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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "YI-TAI SEIH".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="動態能力理論"


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    以多層次觀點探討整合性思維與任務性績效間中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 劉安之 指導教授: 張譯尹
    • 好人難尋,好的人才更難尋,隨著知識的普及、科技的進步,現在的社會變動很快,商業模式也是不斷的推陳出現,企業要如何找到好的員工幫助他們在同業的競爭中脫穎而出顯得特別重要。「職能」是一有效快速的指標來判…
    • 點閱:525下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討問題識別能力與任務績效間中介與調節機制-以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 王薇茜 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,環境變動快速,該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題,動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此,本研究從動態能力觀點出發,探…
    • 點閱:378下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:274下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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